随着经济全球化和知识经济时代的到来，企业面临的竞争日益激烈，在资金、管理、制度变革、国际化等方面的需求日益强烈。日升集团始终坚持“前瞻性、系统性、实效性”的原则，与客户携手，解析企业成长基因，全面诊断企业的外部环境适应力和内部资源整合力，辨识发展机会，应对未来挑战，确立核心价值和战略定位，定制全系统解决方案。并通过系统性调整、重组、绩效改善、流程优化、人力资源管理、领导力提升等专项模块的服务，使各项组织活动得以有机整合并高效率运行，实现组织变革、管理创新、战略转型和业务增长，成长为更具持续竞争优势的卓越组织。自公司成立以来，日升集团始终不遗余力地投资于人才培养和技术研发，使得日升在全面系统管理、组织文化引领变革、战略柔性、创新管理等深层次课题的研究方面取得引领群伦的重要成果，其他职能性管理模块如战略管理、人力资源开发、流程优化等专业水平也取得斐然的成绩，创造了超越项目需求的独特价值，并培养了一大批优秀的经营管理人才。

在知识经济为主导的二十一世纪里，日升集团作为掌握北美先进管理经验又拥有中国各领域行业资源的开拓者，集中了一批在欧美和中国咨询服务领域与资本市场具备一流操作经验的资深专家，拥有一支经验丰富、不断追求、不断创新的团队。今天，日升人面临新的机遇和挑战，他们将以执着的追求，火热的情怀，严谨的作风,扎实的脚步，不断创新,为客户做出更大的贡献!日升将从长远战略着眼，解决问题入手，以“为企业提供综合型、国际化、贴身式专业咨询服务”的经营理念，把握“服务客户、育纳人才”的企业精神，力争为客户、股东和社会创造更多价值和财富，为员工提供一个实现梦想与价值的舞台，和各方有识之士一起携手并进，共创宏图。回首过去，我们感到欣慰和自豪。展望未来，我们充满信心和希望!